"Deber de la persona empleadora de otorgar vacaciones anuales pagadas a las personas trabajadoras empleadas en empresas agrícolas y en ocupaciones afines, después de un período de servicio continuo con un mismo empleador.

Todo miembro para el cual esté en vigor este Convenio deberá garantizar la concesión de prestaciones monetarias de enfermedad a las personas protegidas.

Al quedar ratificado este convenio, Costa Rica se compromete a implementar y mantener vigente la legislación que garantice la aplicación de los principios generales del presente Convenio, en la medida de sus posibilidades.

Este convenio es de aplicación a todos los sectores de actividad económica para los cuales el Estado tenga interés de mantener un sistema de inspección del trabajo.

Convenio dirigido a brindar la protección de los trabajadores contra los riesgos durante el ejercicio de su trabajo.

Para comprender este Convenio, el termino "mina" se refiere a cualquier empresa, pública o privada, que se dedique a la extracción de sustancias situadas bajo la superficie de la tierra.

Se prohibe a las mujeres, sin distingo alguno, para ser empleadas durante la noche en alguna empresa industrial, sea pública o privada, ni en ninguna dependencia de estas empresas, con excepción de aquellas en que estén empleados únicamente los miembros de una misma familia.

El convenio C-90, entre otras regulaciones, establece: "Queda prohibido emplear durante la noche a personas menores de dieciocho años en empresas industriales, públicas o privadas, o en sus dependencias,..."

En todas las empresas industriales públicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que sea su naturaleza, debe regularse la jornada de trabajo.

Convenio relativo a la aplicación del descanso semanal en las empresas industriales.

Convenio relativo al examen médico obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques.

Convenios Ratificados Costa Rica
Descripción	Tipo
Convenio C-101 sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952. "Deber de la persona empleadora de otorgar vacaciones anuales pagadas a las personas trabajadoras empleadas en empresas agrícolas y en ocupaciones afines, después de un período de servicio continuo con un mismo empleador.	PDF
Convenio C-102 sobre la seguridad social (norma mínima), 1952. Convenio relativo a la norma mínima de la seguridad social. Todo miembro para el cual esté en vigor este Convenio deberá garantizar la concesión de prestaciones monetarias de enfermedad a las personas protegidas.	PDF
Convenio C-120 sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964. Al quedar ratificado este convenio, Costa Rica se compromete a implementar y mantener vigente la legislación que garantice la aplicación de los principios generales del presente Convenio, en la medida de sus posibilidades.	PDF
Convenio C-127 sobre el peso máximo, 1967. Este convenio es de aplicación a todos los sectores de actividad económica para los cuales el Estado tenga interés de mantener un sistema de inspección del trabajo.	PDF
Convenio C-148 sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977. Convenio dirigido a brindar la protección de los trabajadores contra los riesgos durante el ejercicio de su trabajo.	PDF
Convenio C-45 sobre el trabajo subterráneo (mujeres), 1935. Para comprender este Convenio, el termino "mina" se refiere a cualquier empresa, pública o privada, que se dedique a la extracción de sustancias situadas bajo la superficie de la tierra.	PDF
Convenio C-89 sobre trabajo nocturno de mujeres empleadas en industria. Se prohibe a las mujeres, sin distingo alguno, para ser empleadas durante la noche en alguna empresa industrial, sea pública o privada, ni en ninguna dependencia de estas empresas, con excepción de aquellas en que estén empleados únicamente los miembros de una misma familia.	PDF
Convenio C-90 (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores. (industria), 1948. El convenio C-90, entre otras regulaciones, establece: "Queda prohibido emplear durante la noche a personas menores de dieciocho años en empresas industriales, públicas o privadas, o en sus dependencias,..."	PDF
Convenio Nº1 sobre las horas de trabajo en la industria 1919. En todas las empresas industriales públicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que sea su naturaleza, debe regularse la jornada de trabajo.	PDF
Convenio Nº14 sobre el descanso semanal (industria), 1921. Convenio relativo a la aplicación del descanso semanal en las empresas industriales.	PDF
Convenio OIT 16 sobre el exámen de los menores (trabajo marítimo), 1921. Convenio relativo al examen médico obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques.	PDF